Du bist neugierig auf die Welt der Personalvermittlung und Dich zeichnen folgende Merkmale aus:

• Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Management (idealerweise im Tech- oder Digital-Umfeld)

• Du hast überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

• Du hast ein Selbstsicheres Auftreten, Konstruktiver Umgang mit Rückschlägen, Hartnäckigkeit, Entschlossenheit, Verbindlichkeit

• Du bist motiviert, eigene Ziele zu erreichen und hast Freude an persönlichen Herausforderungen

• Dir ist konstruktives Feedback wichtig und Du nutzt dadurch die Chance Dich stets weiterzuentwickeln 

• Du als Mensch zählst bei uns! Ob mit abgeschlossenem Studium oder als Quereinsteiger

• Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, dann bist Du bei uns genau richtig 

Wir möchten Deinen Entwicklungsweg langfristig begleiten und bieten Dir: 

• Ein fantastisches Team mit toller Atmosphäre in einem stilvollen Design-Büro mit Coffee-Bar, Obst, Tischtennis, Dart, Dachterrasse & modernem Equipment

• 6 Wochen Onboarding-Programm, Interviewtrainings und On-the-Job Coachings durch unseren Sales Trainer und Coach

• Einen persönlichen Mentor, um Dir eine optimale Einarbeitung und Weiterentwicklung zu ermöglichen

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe, die einen idealen Mix zwischen IT und Recruiting bildet 

• Wir leisten viel und feiern das bei unseren Firmenevents! Ob beim Beachvolleyball spielen, Kartfahren, bei Bootstouren oder Spieleabenden etc.

• Remote Work und flexible Arbeitszeiten gehören für uns dazu 

• Eine moderne Firmenkultur und vielseitige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Wir leben nach New-Work-Prinzipien und fördern eine selbst organisierte Arbeitsweise

Wie sieht ein Tag bei den “Tech Punks” aus?

Also, stell Dir vor, Du betrittst das moderne Design-Büro von Tech Punk und spürst sofort die elektrisierende Stimmung im Raum. Du denkst: „Entweder habe ich zu viel Kaffee auf unserer Dachterrasse getrunken oder hier ist wirklich etwas los!”. Dein Team ist schon da und Du merkst, dass alle voller Energie sind loszulegen, und das an einem Montag? - JA!

Du hörst wie einige Deiner Kollegen Telefonate mit den CEOs, Gründern sowie HR-Leadern der deutschen Tech-Welt führen. Du denkst: „Mensch, die haben ja echt Connections, das will ich auch schaffen!". Im Team haben alle Spaß an der Arbeit und setzen die gemeinsam abgestimmten Wachstumsziele des Jahres um. Via Active Sourcing in den sozialen Medien baust Du Dir am Vormittag Deine Kandidaten Pipe auf, und organisierst Deine digitale Arbeit in einer modernen IT Umgebung (eigener Laptop, Cloud, CRM, agile Workflow Management …).

Plötzlich klingelt Dein Telefon und als Du abnimmst, hörst Du die verzweifelte Stimme Deines Bewerbers, der Deinen Rat sucht, da er extrem unzufrieden ist, mit seinem aktuellen Job. Aufgrund Deines perfekten Onboarding-Programms kannst Du seine Situation schnell verstehen und ihm direkt spannende, hochmoderne Alternativen aus dem Kunden-Portfolio vorstellen. Selbst über das Telefon kannst Du spüren, wie die Augen Deines Kandidaten vor Erleichterung anfangen zu leuchten. Ihr vereinbart einen Lunch zum Ende der Woche, um gemeinsam im Bewerbungsprozess so schnell wie möglich durchzustarten.

Auf dem Heimweg denkst Du Dir: „Wow, ich habe heute wirklich etwas bewegt und jemandem geholfen.”
So sieht nur ein Bruchteil Deiner täglichen Arbeit bei uns aus!

Bei uns ist „Purpose“ nicht nur ein Schlagwort, denn wir fördern sinnstiftende Arbeit, um Menschenleben positiv sowie nachhaltig zu beeinflussen! Du möchtest uns gerne näher kennenlernen?

Die Tech Punk GmbH freut sich auf Deine Bewerbung an veisenberg@techpunk.com. Mehr Informationen zur Tech Punk und unserem Team findest Du hier: https://techpunk.com/tech-punk-it-personalberatung/arbeiten-bei-tech-punk.html & https://www.instagram.com/techpunk.io/